2023年4月22日至23日，“数字时代的社会法：理论创新与制度建设”研讨会在上海召开。本次会议由国家社科基金资助，中国社会法学研究会主办，上海财经大学承办。来自高校、法院与劳动仲裁院等机构的160余名专家学者参加会议。中国法学会副会长、中国社会法学研究会会长张鸣起，上海财经大学党委书记许涛，华东政法大学党委副书记唐波，上海政法学院党委副书记潘牧天，上海市法学会秘书长夏咸军，上海市总工会党组书记、副主席黄红出席本次会议。

法学所副所长谢增毅研究员、社会法研究室副主任王天玉副研究员和国际法所李西霞副研究员参加会议。谢增毅研究员作题为“数字化对劳动法的挑战与未来劳动法典的应对”的主旨演讲，认为数字化使劳动法的调整对象、调整方式、权利体系面临挑战，解决新就业形态劳动者的保护问题仍然需要依赖传统的劳动法理论与权利保护机制，对新就业形态劳动者等特殊群体应采取特殊规则保护的路径。

王天玉副研究员与其他7位学者，围绕网约工身份认定、劳动关系分类调整、算法取中如何实现、如何应对AI应用造成的失业等问题参加圆桌论坛，重点就平台用工的“劳动三分法”治理模式阐述了自己的观点。

李西霞副研究员就“国际劳动法的概念、渊源及法律冲突的解决”发言，指出国际劳动法主要包括国际劳工组织建立的国际劳工标准，同时也关涉国际层面与区域层面其他劳工规制问题。我国完成《中欧全面投资协定》谈判、申请加入CPTPP、以及批准禁止强迫劳动公约后的实施等，均关涉国际劳动法议题。应从学科建设的角度高度重视国际劳动法的地位和功能。