东京比较劳动政策论坛是日本劳动政策研究研修机构主办的年度国际论坛，关注普遍性热点劳动问题，参会专家以亚太地区为主。日本劳动政策研究研修机构是日本厚生劳动省下属的独立行政法人，是日本权威劳动政策研究和培训机构，对日本劳动立法和政策的制定与修改有重要影响。今年是第7届论坛，于2024年3月26-27日在日本东京举行，法学所王天玉研究员应邀参会并作大会发言。

本次论坛的主题是“工人和工作方式多样化背景下集体劳动关系面临的挑战——重新评估工会的作用”。日方理事长滕村博之主持开幕式，东京大学教授荒木尚志、神吉知郁子，应庆大学教授森户英幸，中央大学教授西村纯以及日本劳动政策研究研修机构的相关专家参加，来自中国、韩国、日本、澳大利亚、新西兰、菲律宾、马来西亚、泰国的专家发言并进行讨论。论坛由东京大学教授荒木尚志作闭幕总结。

王天玉研究员的发言题目是《中国的数字工会：针对新就业形态的新型劳动保障机制》，他介绍了中国工会的数字化发展，阐释了2021年12月《工会法》修订明确规定新就业形态劳动者参加和组建工会的权利，并结合中华全国总工会发布的《加快工会数字化建设工作方案》《广泛应用人工智能行动》，提出“工会自身数字化”与“工会+数字平台”的并行对策，重点分析了地方工会的数字化平台建设和平台用工企业的全网集体合同，呈现了中国工会在数字化条件下的发展优势和特色，引发了参会专家的热烈讨论。