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努力提升科学思维能力
——中国社科院新任所局级干部和新任处室干部培训班学习体会
李洪雷
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10月20-23日,中国社会科学院新任所局级干部和新任处室干部任职能力培训班在京举办。全院131名新任所局级干部和新任处室干部参加了“强化理论武装、提升任职能力”为主题的培训。培训采取专题辅导、体会交流、分组讨论、撰写培训体会等组织方式,进一步强化了大家对贯彻落实新时代党的组织路线、学习《习近平谈治国理政》第三卷、履行管党治党政治责任的理解和把握,提升了抓科研、带队伍的工作能力。《中国社会科学报·社科院专刊》摘要刊登了4位学员培训体会,供学习交流,本文为其中一篇。李洪雷副所长着重就领导干部应当努力提高的六种思维能力作了论述。

 

1010日,习近平总书记在中共中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,干部特别是年轻干部要提高七种能力。王京清同志在辅导报告中指出,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习成效转化为抓科研、带队伍的能力和自觉行动。通过培训学习,我感到履行好研究所所领导的岗位职责,需要努力提高六种思维能力。

一是战略思维能力。在我院履行好管所治所职责,需要围绕构建中国特色哲学社会科学三大体系进行系统谋划和科学统筹。社会发展战略研究院院长张翼在报告中,介绍了社会发展战略研究院在研究室建设、学科建设、科研平台建设等方面取得的成绩,尤其是一年确定一个建设主题,体现了高超的战略思维能力,值得学习借鉴。制定五年发展规划,是我国国家治理的一大特色和经验,通过制定规划,可以明确事业发展的总体目标、主攻方向、重点任务和重要举措,体现战略性、全局性和前瞻性。根据院里的部署安排,法学研究所着眼于今后五年的发展,认真研究制定了十四五法学事业发展规划草案,这份草案受到了院领导的表扬。

二是历史思维能力。姜辉同志在报告中通过回顾中国社会主义发展历程和历史性变革,论证了中国特色社会主义发展道路和制度的优越性。就法学研究所而言,多年来之所以能够在法学和法律界取得较为突出的学术影响力、决策影响力和社会影响力,一个宝贵的经验就是坚持为人民做学问,围绕党和国家事业发展的大局,对法治建设中的重大理论与实践问题展开研究。这一优良传统需要在新时代继续发扬光大。我们要根据全面依法治国实践需要,深入学习习近平总书记关于全面依法治国的系列重要论述,选择若干重大课题,例如数字经济时代的法治发展、新型城镇化进程中的重大法律问题、风险社会的法治建设等,拿出有分量、有影响的研究成果。

三是辩证思维能力。就政治建设与科研工作的关系而言,王京清同志在辅导报告中强调,我院是一个科研单位,但首先是一个政治机关,杨笑山同志也要求,领导干部要扛起管党治党政治责任,贯通管党治党与科研工作。因此,我院领导干部必须旗帜鲜明讲政治,以政治能力为统领,以专业态度抓好政治学习,将政治素质融入专业能力。就基础研究与应用研究的关系而言,为体现我院的三大定位,我们需要共同推进基础研究与应用研究。但同时必须认识到,基础理论研究是政策研究、应用研究之基,要按照谢伏瞻同志的要求,将基础理论研究作为中国社会科学院的看家本领,予以重点支持。

四是创新思维能力。改革开放以来,法学研究所敢为天下先,率先提出和论证了一系列重要法治原则原理,如法律面前人人平等”“依法保障人权”“坚持法治、反对人治以及依法治国、建设社会主义法治国家等。在新时代,我们还需要进一步运用创新思维做好各项工作,例如加强新兴和交叉学科建设,强化法律实证研究、大数据分析和法治发展评估,以引领当代中国法学创新发展。研究所的创新也需要院职能部门的联动和支持。科研局、人事教育局领导介绍了相关业务工作,其中都贯穿着鲜明的改革创新思维,增强了我们进行改革创新的底气与信心。

五是法治思维能力。法治思维能力是将法律作为判断是非和处理事务的准绳,运用法治手段解决问题和推进工作的能力。法的本质是规则,法治的实质是规则之治。培训班安排两名所局领导围绕《党委领导下的所长负责制若干规定》进行了系统阐述,体现了强烈的规则意识。履行研究所领导职责,必须尊重规则、遵守规则、执行规则。同时,对不合理的、过时的规则要及时进行修订清理。法治思维中的讲公道、重程序、无特权、不歧视、守边界、受监督等要求,对我们做好管理工作也具有重要引导意义。

六是底线思维能力。近年来,由于国家加大对我院的支持,尤其是创新工程的实施,我们顺利克服了人才流失等危机。但在高校双一流建设的背景下,我们又面临新的人才竞争压力。作为研究所领导,要增强忧患意识,提高工作的预见性、主动性,用待遇留人、事业留人、感情留人、环境留人,千方百计吸引和留住更多的一流人才,使我们的人才队伍能够成为名副其实的国家队

 

来源:《中国社会科学报·社科院专刊》2020年11月13日总第536期。