原标题：“中德个体劳动争议处理程序比较研讨会”在法大举行

2016年12月1日，由中国政法大学民商经济法学院和德国弗里德里希•艾伯特基金会合作主办、中国政法大学民商经济法学院社会法研究所具体承办的“中德个体劳动争议处理程序比较研讨会——个体利益、集体利益和公共利益的协调”于中国政法大学学院路校区科研楼B209会议室成功举办。

来自德国和中国的40余名学者和实务界专家出席了研讨会。德方参会者主要包括：德国不莱梅大学法学院教授沃尔夫冈•多伊普勒，德国联邦劳动法院前院长即前首席大法官克劳斯•贝普勒，德国弗里德里希•艾伯特基金会驻中国代表克利斯朵夫•帕尔曼、项目主管习若蜜等，弗里德里希•艾伯特基金会聘请的同声传译译员北京外国语大学德语系主任、教授王建斌和外交部德语高级译员肖君。中方学术界中国政法大学以外参会者主要包括：中国社会法学研究会常务副会长、中国人民大学法学院副院长、教授林嘉，中国人民大学法学院教授黎建飞，中国社会法学研究会副会长、清华大学法学院教授郑尚元，中国社会法学研究会副会长、中国社会科学院法学研究所研究员谢增毅，中国劳动关系学院法学院副院长、副教授沈建峰，对外经济贸易大学保险学院保险法研究中心执行主任、副教授娄宇，首都经济贸易大学法学院副教授王显勇，中央财经大学法学院副教授李海明，清华大学法学院博士后王天玉等。中方实务界参会者主要包括：北京市高级人民法院民事审判第一庭副庭长邹治，北京市第一中级人民法院民事审判第六庭庭长赵悦、审判员何锐，北京市第三中级人民法院民事审判第三庭庭长侯军、审判员田璐，北京市海淀区人民法院副院长张弓，北京市通州区人民法院副院长张朝阳、劳动争议庭审判员龚莉婷，北京市海淀区劳动人事仲裁院副院长毛磊，北京市海淀区劳动监察大队副大队长董广荣，北京兰台律师事务所合伙人、律师张猛等。中方学术界中国政法大学参会者主要包括：中国政法大学民商经济法学院副院长、教授赵旭东，中国政法大学民商经济法学院民事诉讼法研究所副所长、教授纪格非和副教授杜闻，中国政法大学法学教育研究与评估中心副主任、副教授刘坤轮，比较法学研究院副教授徐妍，中国政法大学医药法律与伦理研究中心执行主任、副主任医师翟宏丽，中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长、教授赵红梅和副所长、副教授金英杰、杨飞和副教授陆伟丰、李娟、赵廉慧等。

开幕式由赵红梅主持。首先，赵红梅逐一介绍了德方和中方主要参会者，她重点介绍了两位专程从德国前来出席研讨会的著名学者专家。她介绍说：“沃尔夫冈•多伊普勒教授是德国最有影响力的劳动法学者之一，有多本劳动法学著作和教材在中国翻译出版，中国劳动法学界不少学者、学生视他为学术偶像。德国劳动法最富有特色的制度建构之一就是设立有独立的劳动法院，克劳斯•贝普勒前首席大法官的参会将有助于我们揭开德国劳动法院的神秘面纱。”随后，赵旭东和克利斯朵夫•帕尔曼分别代表中、德主办方致辞，一致肯定本研讨会的主题是一个在劳动法中具有前沿性、挑战性，值得中德劳动法实务界与学术界共同关注聚焦、相互交流沟通、深入研讨探索的主题，本研讨会是中德劳动法学术交流的一次盛会，并预祝会议取得圆满成功。

　　

第一单元“中德个体劳动争议处理程序概况”由郑尚元主持。主题发言人和发言题目依次为沃尔夫冈﹒多伊普勒“德国个体劳动争议处理程序概况”、林嘉“中国个体劳动争议处理程序概况”，两位发言人的发言定位为“基调报告”，即分别简要介绍德国和中国各自个体劳动争议处理程序的法律框架和存在的基本问题，为与会者随后进行的深入研讨奠定基础。

　　

第二单元“中德个体劳动争议处理的非诉讼程序”由黎建飞主持。主题发言人和发言题目依次为沃尔夫冈﹒多伊普勒“德国劳动纠纷非诉讼解决机制”、董广荣“劳动监察中劳动者个人权益和社会利益的平衡”、张猛“群体性劳动争议调解流程”、沈建峰“劳动争议社会第三方调解的实践与完善”，随后赵红梅作为与谈人着重解析了为何个体劳动争议处理程序中蕴含着个体利益、集体利益和公共利益的协调命题，接着与会者进行了30分钟热烈的自由研讨。

　　　

第三单元“中德个体劳动争议处理的诉讼程序”由谢增毅主持。主题发言人和发言题目依次为克劳斯﹒贝普勒“德国个体劳动争议处理的诉讼程序”、张朝阳“中国的个体劳动争议处理审判程序的特殊性——基于一般民事案件的审判程序的比较”、侯军“中国劳动争议审判中对意思自治原则的适用与限制”，随后娄宇、杨飞作为与谈人相继阐述了富有启发性的观点，接着与会者进行了30分钟热烈的自由研讨。

　　　　　

第四单元“中德个体劳动争议处理的证据问题”由邹治主持。主题发言人和发言题目依次为克劳斯﹒贝普勒“德国劳动诉讼证据问题”、赵悦“劳动争议案件中电子证据的审查认定规则”、毛磊“劳动争议中一个案件相关证据对其他案件事实认定的影响和效力”，随后纪格非、金英杰作为与谈人相继阐述了富有启发性的观点，接着与会者进行了30分钟热烈的自由研讨。

　　　　　　

闭幕式由杨飞主持。在主办方、承办方会前的精心策划安排下，研讨会在闭幕式环节掀起了小高潮：沃尔夫冈•多伊普勒教授将其所著的《德国劳动法》（内含亲笔签名）、《德国集体工资谈判制度》和《德国雇员权益的维护》三本著作和教材的中译本亲手赠送给在场每一位中方学者、专家和承担会务工作的研究生，并与之一一合影留念，场面温馨感人。闭幕式最后，克利斯朵夫•帕尔曼和赵红梅分别代表德方和中方做总结性致辞，双方一致认为研讨会取得了圆满成功，对与会学者、专家、同传翻译译员、承担会务工作的研究生的辛劳敬业和智慧奉献表示衷心的感谢，并共同期待未来更进一步加强学术领域的密切合作。致此，“中德个体劳动争议处理程序比较研讨会”圆满闭幕。

　　

来源：中国法学创新网2016-12-16