【解说】首席执行官、首席运营官、首席品牌官、首席技术官......在许多大企业，这些职位已是常见设置。近日，中央企业设立了一个新职位——首席合规官。

这一要求，源自国务院国资委日前印发的《中央企业合规管理办法》，其中明确提出，中央企业应当结合实际设立首席合规官，由总法律顾问兼任。为何要在中央企业设立首席合规官？首席合规官是个什么官？

【同期】中国社会科学院法学研究所经济法室副研究员 肖京

在中央企业设立首席合规官，是强化合规管理工作的一项非常重要的举措。这里的首席合规官就是负责监管企业内部合规性的重要的管理人员。首席合规官之所以由法律顾问兼任，是由首席合规官的主要职责决定的，首席合规官主要的职责是对包括法律风险在内的合规风险进行有效防控，所以本身就具备相关技能和知识的法律顾问，就成为首席合规官最合理的选择。

【解说】首席合规官的主要职责是什么？具体负责哪些合规工作？

【同期】中国社会科学院法学研究所经济法室副研究员 肖京

首席合规官主要的职责是领导合规管理部门组织开展相关的工作，并且指导所属单位加强合规管理。这些合规的管理工作和职责，主要是五个方面：第一，是组织起草相关合规管理文件；第二，是负责相关合规审查；第三个方面，是组织开展合规风险的识别、预警和应对；第四个方面，是受理职责范围内的违规举报并且进行相应处理；第五个方面，是组织或者协助开展合规培训等相关工作。

【解说】肖京认为，在中央企业设立首席合规官，既有利于进一步明确合规管理职责、落实责任，统筹各方力量更好推动工作，也展现了中央企业对强化合规管理的高度重视和积极态度，对推动各类企业依法合规经营具有重要示范带动作用。

【同期】中国社会科学院法学研究所经济法室副研究员 肖京

近些年来，中央企业十分重视企业的合规管理工作，合规管理工作也取得了非常重要的进展，同时也积累了一定的经验。但是从顶层设计和统筹的角度来看，还依然有提升的空间，同时，工作的协同方面，也有待进一步强化。从国际经验的角度来看，设立首席合规官也是世界一流企业的普遍做法。选择在这个时候设立首席合规官，一个方面是有助于中央企业依法合规经营风险的切实防范，另外一个方面的话，也有利于推动中央企业治理机制的进一步完善，为中央企业的深化改革和高质量发展提供非常重要的制度保障。所以在这个时候设立首席合规官，可以说是适逢其时。

来源：中国新闻网2022-10-15。