导读
专家呼吁尽快出台法规给除夕上班者加薪
广州今年高考实行网上报名 考生要签诚信保证书
北京实施工资支付新规 有关官员提醒注意七问题
云南去年245名违反禁令的“污点公务员”被查处 专家呼吁尽快出台法规给除夕上班者加薪 按照国家规定，节假日上班应该拿3倍工资，但按照现有规定，大年三十值夜班不能享受节假日加班的工资待遇。记者采访中了解到，不少单位已将大年三十值夜班按节假日加班对待，而不少目前仍按国家规定执行的单位希望尽快出台有关规定，以便给大年三十值夜班的员工支付加班工资有法可依。传统依据
“给大年三十上班者加薪”之说有着与中国的传统习俗顺理成章的关系。著名劳动保障问题专家、律师左祥琦认为，春节是中国一个有着上千年历史的传统习俗，大年三十晚上，全家人围在一起吃顿年夜饭，这是所有家庭一年中最重要的事情之一。在人们的传统意识中，人们真正的过年也是从大年三十开始的。这或许就是“给大年三十上班者加薪”的传统依据。现实依据
“给大年三十上班者加薪”还有现时的依据。左祥琦说，每年随着年关的临近，大多数单位的工作节奏逐步放慢，大年三十当天，除了公共事业单位的人员必须坚守岗位外，大多数单位已经提前放假，对坚守岗位的人来说，无异于节假日加班。从这个意义上说，“给大年三十上班者3倍工资”是合情合理的。法律空白
但左祥琦说，目前我国有关节假日加班工资报酬的法律、法规，只有1995年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动法》中第四十四条的内容，但其中没有涉及“给大年三十上班者加薪”的问题。目前，国内也尚无任何其他法律、法规对此问题进行限定。
左祥琦说，国家制定、颁布有关节假日加班工资报酬的法律、法规，一是为了通过法律的形式保证节假日加班者得到必要的补偿；二是以此为杠杆，限定一些用人单位的不必要的加班行为，保证普通劳动者的“休假权益”。从这两个角度考虑，他认为，应尽快出台相应的法律、法规，补上“给大年三十上班者加薪”这块空白。
来源：东南快报
广州今年高考实行网上报名 考生要签诚信保证书 今年高考实行网上报名
非广州生报名高考要办借考手续坚决清退“高考移民”并签诚信保证书
本报讯(记者薛冰通讯员戴秀文)广州市招生办发布消息，今年广州普通高校和高职院校招生考试报名工作于2月12?15日进行，首次实行网上报名，省内非广州市常住户口的考生要办理借考手续才能报考。外省迁入的符合报考条件的考生，需提供户口迁移证。户口在本省，但在外省工作的职工的子女，一律回本省考试，不得在外省借考。
今年实行网上报名
今年广州高考报名实行网上报名(报名网址：广州招考网www.gzzk.com.cn或广州视窗世纪前线网gzzk.avl.com.cn)。各学校会将各区、县级市招生办下发的考生号发给考生，然后由全市符合标准的考生电子照片采集处理网点上门为考生摄像。
坚决清退“高考移民”
市招生办要求，今年报名要求省内非广州市常住户口的考生要办理借考手续才能报考。严禁“外来生”报名，制止非正常迁移户口投机高考的行为。凡非正常“高考移民”，一经发现，坚决清退。录取新生时，考生如上述材料及有关证件不齐备或弄虚作假的，一律不得录取。已被录取的考生，一经发现，立即清退。户口在本省，但在外省工作的职工及职工子女，一律回本省考试，不得在外省借考，广东省也不办理外省户籍的考生借考事宜。省内非本市户籍的应届毕业生在广州市参加普通高考必须办理借考手续。
今年要签诚信保证书
报名结束后，普通高考和高职类考生在规定的时间里，须认真核实各报名点打印的《高考考生报名表》，并签名确认。《高考考生报名表》一经签名确认，有关报名信息不得更改。同时考生必须签订附于《高考考生报名表》上的《承诺考试诚实守信保证书》。
考生要在2月18日到报名验证点认真核实电脑打印的《高考考生报名表》并签名确认，同时签订《承诺考试诚实守信保证书》，向报名验证点上交会考成绩或毕业成绩以及《广东省普通高考考生鉴定表》。凡不按时间和要求完成，影响信息资料录入、上交的，由考生本人负责。
本市考生报名须知
考生报名时，应在2月12?15日内持身份证和户口簿到本人户口所在区、县级市招生办指定的报名验证点报名，报名时的姓名必须与户口簿上的姓名相一致，不得用曾用名和别名。
应届高中和中等职业学校毕业生可由学校负责事先核准考生户口所在地以及其他报考条件，才能在网上报考；其他考生(指往届生、外地返穗生)报名，须持毕业证书或相应的学历证明(含毕业成绩)到户口所在区、县级市招生办办理资格审查手续，符合报名条件的，才能在网上报考。
注意事项
今年广州不再安排“3＋1”专业科目的考试。
凡属港、澳、台、侨的考生报名普通高考请与省考试中心联系，电话：38627826或38627855。
外省迁入广州考生报名须知
报名时，必须出示广州市常住户口簿(当年2月15日前迁入)和身份证，并交全户人员的户口簿复印件，否则不准报考。必须具备完整的三年高中学籍材料。包括外省迁入前和迁入我市后就读学校的完整学籍资料。不得弄虚作假，否则取消报考资格。应届生必须填写《广东省普通高校招生报考资格审查表》，经中学及县(区)教育局、公安局、招生办公室审核盖章，方可报考；往届生经县(区)公安局、招生办公室审核盖章后可报考。外省迁入的符合报考条件的考生，需提供户口迁移证。
今年高考借考及挂读生办理办法
时间：2月6日?12日
地点：市属各区、县级市招考办。
要求：1、省内非广州市户籍的应届高中毕业生在广州市参加普通高考的，在广州招考网下载并填写《2004年广州市普通高考借考登记表》(网址：www.gzzk.com.cn，该表同时可在各区、县级市招生办索取)，考生在借读学校加具意见后，携带户口簿原件及复印件，到户籍所在区、县级市招生办审核。审核后的登记表和户口簿复印件由借读学校放进考生档案；报名时借读学校负责输入该考生户籍地地级市名称。
2、在省外读书的广州市户籍应届高中毕业生回广州市参加高考的，凭就读学校证明及户口簿到户籍所在区(市)招考办规定的报名点报名。在广东省内其他城市就读的广州市户籍应届高中毕业生需跨市报考的，持就读学校证明及户口簿到学籍所在地地级市招生办公室办理借考手续，无须到户口所在地招生办办理借考手续。
3、广州市户籍的挂读生原则上回学籍学校报名。确实要在挂读学校报名的则由挂读学校负责输入该学生学籍所在学校名称。?
来源：信息时报
北京实施工资支付新规 有关官员提醒注意七问题 有关部门紧急提醒注意七大问题
“春节加班怎么发薪？”“什么情况可以扣工资？什么情况不能扣工资？”“最低工资标准如何定？”“小时工有没有加班费？”《北京市工资支付规定》将于大年初一起正式实施，市劳动和社会保障局有关负责人今天就职工关心的七大问题作出明确解答。
春节加班工资需约定
北京市劳动和社会保障局劳动工资处副处长毛艾对记者特别强调说，由于《支付规定》实施之日正值大年初一，用人单位安排劳动者在“春节”期间加班的，需要按照新《规定》支付劳动者加班工资。
发薪周期最长一个月
毛艾解释说，根据规定，如果发薪日期正值“春节”假期，发薪的日期就应当提前在最近的工作日支付工资。他同时表示，用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位向劳动者支付工资的最长周期为一个月。
最低工资不少于495元
只要劳动者为用人单位提供了正常劳动，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了正常劳动，他拿到手的工资就应当不低于本市规定和最低工资标准???每人每月495元人民币。
七项收入不列入最低工资
为进一步分清楚究竟哪些收入不属于最低工资标准，毛艾副处长解释说：
“当用人单位以最低工资标准支付劳动者工资时，应不包括以下项目：在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；个人应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费；依法享受的医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、文体宣传费、计划生育补贴、探亲路费、冬季取暖补助等保险福利待遇；个人缴纳的住房公积金；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入；根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。”
小时工每小时最低收入13．3元
用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行《北京市工资支付规定》第十四条的规定，但用人单位招用非全日制工作的劳动者，安排其在法定休假日工作的，每小时工资不得低于13．3元人民币。
企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体所雇用的小时工每日工作时间不超过4小时（包括4小时），并以小时为单位计算发放工资。个人雇用的小时工不在该范围内。
带薪休假工资标准按合同定
另外，记者了解到，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准支付；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时用人单位所确定的各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。
停工应按不低于最低工资的70％支付生活费
据了解，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。据悉，北京市劳动和社会保障局将于明天下午2时至4时，通过北京劳动保障网（http／／www．bjld．gov．cn）举办“工资支付规定在线解答”活动。
来源：北京晚报
云南去年245名违反禁令的“污点公务员”被查处 中新社昆明一月十九日电云南省监察厅新闻发言人、副厅长华苑生今天上午对媒体说，二00三年云南全省共查处公务员违反八条禁令案件一百六十三件，二百四十五名公务员受到党纪政纪处分。
这些公务员因为不履行职责、玩忽职守，弄虚作假、欺上瞒下，利用职务之便对当事人故意刁难、吃拿卡要，或参与赌博、收受贿赂受到查处。视其情节轻重，这些“污点公务员”分别被警告、记过、降级、撤职，十一人因此被开除。
基于廉政建设和反腐败的需要，更希望以此改进机关作风，转变政府职能，增强服务意识，云南省政府于二00三年三月颁布实施了《云南省公务员八条禁令》。
华苑生说，禁令实施以来，公务员廉洁从政意识逐渐增强，机关工作作风明显改进。但他同时表示，一些地区和部门对执行《八条禁令》认识不足，隐瞒不报、避重就轻、包庇袒护的现象依然存在，大事化小、小事化了的情况仍有发生。
