2009年2月23日，在院学术报告厅召开了中国社会科学院2009年度老干部工作会议。院领导王伟光、武寅、高全立参加会议并先后讲话。院属各所局主管领导、离退休支部书记、老干部工作人员参加了会议，会议由副院长高全立主持。在会上，老干部局局长高来发报告了全院2008年老干部工作总结和2009年老干部工作要点。联合党委书记陈甦代表法学所、国际法中心向到会领导和全体人员汇报了我所老干部工作的开展情况。
陈甦书记汇报的题目是"提升境界，完善机制，努力做好法学所老干部工作"，主要从三个方面具体汇报了我们的工作情况：（1）端正态度，才能切实做好老干部工作；（2）细心组织，形成有利于老干部工作的机制；（3）转换理念，发挥老干部工作的真正价值。陈书记在汇报中说：做好老干部工作，要做到端正态度，提高境界，转换理念，理顺机制。以敬老之心、感恩之情去做老干部工作是必要的，然而仅有这样的基于伦理的工作观念也还是不够的，我们要把老干部工作当作一项事业来做。老干部是我们组织体系的一个有机构成，老干部工作是我们日常工作的一个重要组成部分，是我们科研事业的一个重要方面。因此，我们对老干部工作的要求，就是要做到"五心"，即热心、爱心、细心、耐心和责任心。在2008年，我们共组织老干部各项集中活动16次，其中政治学习7次，参观娱乐活动9次。陈书记在汇报中，还特别表扬了我们所老干部工作办公室的姚桂英同志和老干部支部的崔勤之、赵九燕同志。
陈书记在报告中还说，我们不能把老干部看作是负担，而要看作是资源，是非常重要的资源。做老干部工作，不仅是履行具有社会保障性质的职责，也是在履行科研组织职责。在2008年，我们所离退休人员在院老干部局申报成功科研课题的有5人，申请到出版基金的有2人，获得优秀成果奖的有4人；出版著作5部，论文和研究报告等20余篇。陈书记在汇报中还代表我们所保证，一定把老干部工作继续当作重要工作来做，按照院领导的管理到位、服务到位、各项政策落实到位的要求，建立有效的工作机制，实现以老干部满意为标准的工作目标。
在会上，社科杂志社主编、西亚非所老干部党支部书记、哲学所老干部党支部书记，也先后做了本单位老干部工作的情况介绍。
院副秘书长晋保平宣布了2008年老干部工作目标考核标准达标表彰单位。我所为达标单位。
