2005年1月18日，冬寒料峭，室暖如春。“性别平等主流化战略” 讲座在中国社会科学院法学研究所举行，讲座由原国际劳工组织驻北京局高级顾问张幼云女士主讲。
在陈明侠研究员简要介绍张幼云女士之后，陈甦副所长对张幼云女士来法学所学术演讲表示欢迎和感谢，指出性别和就业是构成人类社会的基本要素，发展过程中应当重视性别平等，关注妇女权利的尊重和保障，以人为本，促进所有人的全面发展和权利的充分实现。
张幼云女士在讲座中分析了国际上性别平等的发展状况，认为社会性别平等问题首先是人权问题；其次，它既是一个社会公正的问题，也是一个可持续发展的问题；再次，性别平等应当作为全面建设小康社会指标体系中的重要部分。她认为性别平等包含三个方面的内容：妇女应该享有与男性平等的人格和尊严，反对任何基于性别的偏见和歧视；妇女与男性在经济、政治、社会、文化、家庭等各个方面均享有权利和机会的平等；男女在经济社会发展过程中发展结果的平等。
关于如何缩小现存的社会性别之间的差距，推动性别平等。张幼云女士分析了1997年联合国经社文理事会一致通过的关于社会性别平等主流化的定义，认为性别平等主流化是一个过程，是一个战略，其最终目的在于达到社会性别平等。性别平等不能仅仅靠发展经济、顺其自然，还必须有意识地推动性别平等。国际上有关男女平等、消除对妇女歧视的公约和法律内容丰富，我国有妇女权益保障法、未成年人权益保障法等作为性别平等的保障。对于当下的就业促进法的制定，她认为应考虑社会性别因素，保障男女在就业方面的平等权利。张幼云女士还介绍了社会性别平等主流化产生的背景，探讨了推动性别平等的战略、责任、分工、团队、伙伴、倾斜政策和措施、性别平等主流化的改革性质、权利为基础发展为导向的改革模式。
黄列研究员和薛宁兰研究员对讲座进行了精彩的点评。自由讨论阶段，与会者与张幼云女士进行了充分而深入的学术交流。
讲座由法学所性别与法律研究中心主任陈明侠教授主持。来自全国妇联权益部、妇女研究所、中华女子学院、中山大学、MPO、NGO组织、部分新闻媒体的同志以及法学所的研究人员、部分博士生和硕士生共计60余人参加了本次讲座。
(法学所 性别与法研究中心报道)
