今日案件快递（6.28）
导读
■孙志刚案终审判决 法院驳回被告上诉维持原判
■陕西发生高考师生集体舞弊案 有关责任人被查处
■上海网络招聘有了紧箍咒 发布虚假招聘信息者罚
1、孙志刚案终审判决 法院驳回被告上诉维持原判
广东省高级人民法院２７日对孙志刚被故意伤害致死案作出终审裁定，依法驳回乔燕琴、李海婴等１２名被告人上诉，维持原判。主犯乔燕琴被执行死刑。广州市中级人民法院也于２７日对孙志刚案涉及的李耀辉等５名提起上诉的渎职犯罪被告人作出终审裁定，依法驳回上诉，维持原判。另一名渎职犯罪被告人张耀辉未提起上诉，一审判决已生效。
今年６月５日至６日，广州市中级人民法院公开开庭审理孙志刚被故意伤害致死案，并于６月９日作出一审判决，依法判处被告人乔燕琴死刑，剥夺政治权利终身；判处被告人李海婴死刑，缓期２年执行，剥夺政治权利终身；判处被告人钟辽国无期徒刑，剥夺政治权利终身；分别判处被告人周利伟、张明君、吕二鹏有期徒刑１５年，剥夺政治权利５年；判处被告人李龙生有期徒刑１２年，剥夺政治权利４年；分别从轻、减轻判处韦延良、何家红、李文星、乔志军、胡金艳有期徒刑３年至１０年。乔燕琴等１２名被告人不服，提出上诉。
广东省高级人民法院依法组成合议庭进行了审理，认为一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律和量刑正确，审判程序合法，遂作出驳回上诉、维持原判的裁定。并根据最高人民法院授权核准主犯乔燕琴死刑。
孙志刚案涉及的渎职犯罪被告人李耀辉、张耀辉、彭红军、任浩强、邹丽萍、曾伟林等６人，分别于６月９日被广州市天河区人民法院和白云区人民法院一审判处有期徒刑２年至３年。宣判后，李耀辉、彭红军、任浩强、邹丽萍、曾伟林不服，上诉至广州市中级人民法院。法院经审理后，亦于６月２７日上午作出终审裁定，依法驳回上诉，维持原判。
2、陕西发生高考师生集体舞弊案 有关责任人被查处
据悉，今年高考期间，陕西省南郑中学考点发生一起有组织利用手机发送答案的师生集体舞弊案，涉案师生67人。26日，南郑县做出决定，对参与组织舞弊的两名教师王琥、岳汉斌开除公职，移送司法机关依法追究刑事责任；对监考不力的15名监考教师分别给予党纪、政纪处分；35名涉案考生被取消录取资格。对这起集体舞弊案负有领导责任的县教育局长陈阖、副局长周汉成、招生办副主任余程荣、南郑中学校长张文保，分别给予停职、撤职处理。
6月4日至5日，南郑中学高三体育班班主任王琥、教师岳汉斌在进行考前动员时，部分学生请求高考时给予"帮助"，并愿出资酬谢。王、岳二人表示同意。王琥提出：根据考生家庭经济状况，酬谢最多不超过300元，并要求学生在考试期间将手机带进考场，以便他们在得到答案后，立即以短信息传给考生。此后，有52名考生共交给岳汉斌现金12000元，并在岳汉斌处登记了各自的手机号码。
6月7日上午，全国高考语文开考，南郑中学第74考场、第79考场考生相互抄袭、传递答案，监考老师却视而不见。下午数学开考时，王琥看到余斌、顾帆等3位监考教师一起看数学选择题答案，走过去将答案迅速输入自己手机。随后，王琥、岳汉斌分别向1考生发送了答案。
理科综合科目考试开考后约一小时，后勤组人员孙樊从78考场本校监考教师李轲处取到部分考试答案后揉成纸团，扔给警戒线内的王琥。王琥拣起纸团后，立即前往事先与南郑中学教务处副主任庹山青约定好的地点。约20分钟后，庹山青收到儿子庹康（考生）从考场里发送的选择题部分答案。庹山青将两份答案对比后说："以庹康的答案为准"。顾帆随即将答案用手机发给了3名考生。王琥也将庹山青提供的选择题答案抄在纸条上，同岳汉斌一起用短信息发送给5个考场39名考生。在场的顾帆、余斌也将答案用手机分别发给各自"帮忙"对象。81考场监考教师陈建军默记下前排考生选择题答案，利用随身携带的手机发给其外甥。
在两天的考试中，有多名监考教师在发现考生作弊时，未予制止。有的虽然没收了违纪考生传递的答案纸条，但既不作任何记录，也不向主考汇报。
6月17日，南郑县接到陕西省考试管理中心关于南郑县考试试卷出现雷同的传真后，立即安排部署调查工作，汉中市委也派出督查组赴南郑县督查此案。
3、上海网络招聘有了紧箍咒 发布虚假招聘信息者罚
26日，上海市工商行政管理局发出《关于加强招聘、招工广告管理的意见》，利用各种媒体(含互联网)形式发布的招聘、招工广告应当真实、合法，不得欺骗和误导公众。
上海人才市场监督处处长郭建民说，目前，本市招应聘市场主要存在三大问题：没有许可证的分支机构开展非法中介；招聘、招工广告内容不完整；人才、劳动中介超越经营范围。
《意见》指出，企业自行刊登招聘、招工广告，须提供其营业执照(副本)或有关部门批准其设立的文件；中介刊登招聘广告，除提供上述文件外，还需提供《人才中介服务许可证》或《职业介绍许可证》的名称和证号。另外，招聘广告须注明招聘单位的名称(全称)、地址和拟聘用人员的岗位和条件。后者在广告中注明"非中介，不收费"。
招聘、招工广告内容应当符合刊登单位的经营范围，不得超出其营业执照或者许可证许可的范围发布广告。违者，工商行政部门将依法予以惩罚。
