2023年7月18日、中国社会科学院法学研究所の2023年度「イノベーションフォーラム」第4回が開催された。法学研究所の鄒海林研究員は「我が国にはどのような会社法が必要か」と題して学術報告を行い、法学研究所商法研究室の陳潔主任がフォーラムを主宰した。

鄒海林は『会社法』改正草案の二次審議稿と結合して、今回改正中の制度革新を評価した。

彼はまず会社法の立法目的と制度機能を分析し、我が国の会社法の過去の改正内容を回顧した上で、会社法の組織法の位置づけを再確認した。制度革新が会社法体系の論理を超えてはならず、債権者の利益保護が会社法の基本目標になるのは適切でないと言った。その後、鄒海林は改正後の会社法が実践ニーズを満たすことができるかどうかを分析した。彼は、我が国の会社法は営利会社を主な規範対象としているが、証券取引所、公益性国有企業、投資サービスセンターなどの大量の非営利会社や法人組織を調整することはできないと考えている。今回の改正では、会社実践の新たなニーズに応えるために、会社法の調整範囲を適度に拡張することを考慮しなければならない。

報告の最後に、鄒海林氏は会社法の現地化と体系化に対して展望を行い、資本制の完備、株主権利の平等な保護、会社法の人格否定の類型化、会社決議行為の自治価値の回帰、会社統治制度の供給の多元化と差異化、董監の高い義務責任の体系化などの問題について制度の完備提案と体系の最適化案を提出した。

中国社会科学院学部委員、法学研究所研究員の陳蘇氏、副研究員の夏小雄氏及び副研究員の余佳楠氏が相談者を務め、フォーラムのテーマをめぐって評議と討論を行った。陳蘇氏は今回の講座内容の体系性、オリジナル性、思想性を高く評価し、我が国の会社法改正は中国の会社法実践に立脚し、中国の特色を体現し、中国の国情に合った会社法体系と規則を構築すべきだと言った。夏小雄氏は、会社法改正は実践の難題に直面し、体系的思考を貫徹し、全体の視点から制度改革革新の内在的論理を考えるべきで、原則規範を導入し、内部システムを完備すべきであり、これは法律の抜け穴を埋め、会社法システムの融通性と開放性を実現するために重要な意義があると言った。余佳楠氏は鄒海林の関連会社法「組織法」の位置づけの観点に賛同し、承認制を例に具体的に説明した。彼女は自分が職務を遂行する際に出会った実際の実例と結びつけて、現地化実践が会社法改正に対する価値を説明し、商事司法実践経験の帰納総括を強化し、会社法の整備を促進すべきだと主張した。

法学研究所、国際法研究所の研究者と関連する専門大学院生40人余りがフォーラムに参加した。フォーラムは中国社会科学院法学研究所が主催し、「商事制度改革深化の基本方略と実施経路」革新プロジェクトチームが引き受けた。

（執筆：楊宇）