내용소개 

<디지털화가 노동법에 미치는 도전과 대응>은 저자가 주관한 국가사회과학기금 후기지원 중점과제「디지털화가 노동법에 미치는 도전과 대응 연구」（과제승인번호：22FFXA001）의 최종성과이다. 이 책은 디지털화가 노동법에 미치는 도전과 노동법의 대응을 전면적이고 심층적으로 분석하며, 새로운 취업형태 노동자의 권익보호、노동자권리체계의 재구축 및 노동법 조정방식의 전환을 중점적으로 분석하고, 이를 바탕으로 체계적인 입법제안을 제출한다. 본 책은 노동법의 전방문제에 밀접하게 연계되어 이론과 사례를 결합시키고, 중외 다량의 1차자료를 응용하여 비교법 연구를 진행하며, 노동법학과 디지털법학의 교차융합을 심층적으로 탐구함으로써 노동법 기초이론의 심화 및 노동법치의 완비에 중요한 의의를 가지고 있다. 

저자소개

 쎼증의(謝增毅）는 법학박사로, 중국사회과학원법학연구소 부소장、연구원이며, 중국사회과학원대학교 법학원 부원장、교수、박사생지도교수이다. 또한 중국법학회 상임이사、중국사회법학연구회 부회장을 겸임하고 있다. 주요 연구분야는 사회법으로, 중점적으로 노동법、사회보장법 및 사회법 기초이론을 연구한다. 여러 편의 개인전문서적을 출판하였고, <중국사회과학><법학연구><중국법학>등 중요학술지에 논문 수십편을 발표하였다. 다수의 과학연구성과는 「중국법학우수성과상」「중국사회과학원우수과학연구성과상」등 성급상을 수상받았다. 국가백천만인재공정을 선발되었고, 「돌출된 공헌을 한 중견・청년전문가」명예칭호를 수여받았으며, 제10회「전국杰出靑년法学家」칭호를 수상받았고, 국무원정부특별수당을 받고 있다.